Ultima modifica: 18 Ottobre 2023
Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell’obbligo: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati; Ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Struttura responsabile della pubblicazione e dell’inserimento del dato: S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Dirigenti Responsabili della pubblicazione e dell’inserimento del dato: Dott.ssa Sabrina Sala
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI
Stanziamenti incentivazione 2023
Anno 2022
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA SANITA’
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA PTA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa PERSONALE NON DIRIGENTE
Stanziamenti Incentivazione 2022
Anno 2021
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA SANITA’
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA PTA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa PERSONALE NON DIRIGENTE
Stanziamenti Incentivazione 2021
Anno 2020
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA MEDICA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA SPTA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa PERSONALE NON DIRIGENTE
Stanziamenti Incentivazione 2020
Anno 2019
Stanziamenti Incentivazione 2019 aggiornamento
Stanziamenti Incentivivazione anno 2019
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA MEDICA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA SPTA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa PERSONALE NON DIRIGENTE
Anno 2018
Stanziamenti incentivazione anno 2018
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA MEDICA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa DIRIGENZA SPTA
Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa PERSONALE NON DIRIGENTE
Anno 2017
Tabella 15_ Fondo per la contrattazione integrativa_DIRIGENZA MEDICA
Tabella 15_ Fondo per la contrattazione integrativa_DIRIGENZA S.P.T.A.
Tabella 15_ Fondo per la contrattazione integrativa_PERSONALE NON DIRIGENTE
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI
Anno 2022
Scheda anno 2022
Anno 2021
Scheda anno 2021
Anno 2020
Scheda anno 2020
Anno 2019
Scheda anno 2019
Anno 2018
Scheda anno 2018
Anno 2017
Scheda anno 2017
