Ultima modifica: 12 Febbraio 2025
Riferimento normativo: Art. 47, co. 3, co. 3-bis, co. 9, l. 77/2021 convertito con modificazioni dalla l. 108/2021. D.P.C.M 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co.8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023)
Contenuti dell’obbligo: 1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti. 2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
Aggiornamento: Tempestivo
Strutture responsabili della pubblicazione e dell’inserimento del dato: S.C. Gestione Acquisti; S.C. Logistica; S.C. Gestione Tecnico Patrimoniale
Dirigenti Responsabili della pubblicazione e dell’inserimento del dato: Dott.ssa Stefania Russo, Dott. Davide A.Damanti, Ing. Massimiliano Mastroianni
Il comma 1 dell’art. 47 del D.L. 77/2021 definisce l’ambito di applicazione della norma, esteso a tutte le procedure finanziate con risorse del PNRR e del PNC sopra e sottosoglia , appalti e concessioni.
Il comma 2 stabilisce l’obbligo per gli operatori economici con più di 50 dipendenti di produrre, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta, copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale redatto ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, con attestazione della sua conformità a quello trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
Il comma 3 stabilisce che gli operatori economici, che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti fino a cinquanta dipendenti, entro sei mesi dalla stipulazione del contratto, sono tenuti a consegnare alla stazione appaltante una relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile. Ai sensi del successivo comma 3-bis, i medesimi operatori economici sono tenuti a presentare alla stazione appaltante, sempre nel termine di sei mesi dalla stipulazione del contratto, la certificazione di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68, e una relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a loro carico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte.
I dati ed i documenti di cui sopra non sono di competenza dell’ ASST Valle Olona, ma dei soggetti aggregatori (CONSIP/ARIA/INVITALIA/altri).
Determina n. 63 del 24.01.2025: Affidamento della fornitura di n. 1 Monitor Multparametrico, da assegnare alla Stroke Unit del P.O. di Saronno dell’ASST Valle Olona.
b) 1. DICH trasmissione rel biennale pari opportunità 2022_23
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2021
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2022
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2023
f) obbligo assunzione Art. 47 comma 4, DL 77 2021 BIS
Determina n. 871 del 05.12.2024: Affidamento dell’aggiornamento software di n. 1 Sistema ecografico Philips Epiq 7, in carico alla struttura UCC del P.O. di Busto Arsizio dell’ASST Valle Olona.
Determina n. 855 del 29.11.2024: Affidamento per l’implementazione di moduli analisi su Sistema ecografico Philips EPIQ 7C in carico alla Struttura UCC del P.O. di Busto Arsizio dell’ASST Valle Olona.
Determina n. 837 del 25.11.2024: Affidamento dell’aggiornamento di n. 4 Monitor multiparametrici, in dotazione alla struttura di Neurologia del P.O. di Saronno dell’ASST Valle Olona.
Determina n. 800 del 13.11.2024: Adesione alla convenzione “ARIA_2023_031 – Arredi sanitari per reparti degenza e ambulatori – Malvestio Spa – Lotto 8 – Lettini da visita”, per la fornitura di n. 23 Lettini da visita da assegnare alle Strutture dei PP.OO. di Busto Arsizio, Gallarate e Saronno della ASST Valle Olona.
Delibera n. 20 dell’11.1.2024: ADESIONE ALL’ACCORDO QUADRO CONSIP “ANGIOGRAFI 2”, LOTTO 1 ANGIOGRAFI VASCOLARI, PER LA FORNITURA DI N.1 ANGIOGRAFO OCCORRENTE ALLA S.C. DI CHIRURGIA VASCOLARE DEL P.O. DI BUSTO ARSIZIO (PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA- MISSION 6 COMPONENT 2 INTERVENTO 1.1.2 AMMODERNAMENTO DEL PARCO TECNOLOGICO E DIGITALE OSPEDALIERO – GRANDI APPARECCHIATURE SANITARIE)
Rapporti pari opportunita – PHILIPS SPA
Rapporto Pari Opportunit_oscurato
Rapporto pari Opportunità e ricevute 2022-2023
Determina n. 771 del 04.11.2024: Affidamento della fornitura di n. 1 Ecotomografo Philips mod. 5300 POC, da assegnare alla struttura UCC del P.O. di Busto Arsizio dell’ASST Valle Olona.
b) 1. DICH trasmissione rel biennale pari opportunità 2022_23_Redatto
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2021
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2022
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2023
d) Dich.LEGGE 68 d) Dich.LEGGE 68_Redatto
f) obbligo assunzione Art. 47 comma 4, DL 77 2021 BIS
g) Dich. requisiti Premiali_Redatto
Determina n. 770 del 04.11.2024: Affidamento della fornitura di n. 1 Sonda Transesofagea mod. X7-2T per l’Ecotomografo in uso presso la Struttura UCC del P.O. di Busto Arsizio dell’ASST Valle Olona.
b) 1. DICH trasmissione rel biennale pari opportunità 2022_23
b) 1.1 Rapporto_20240618130406
b) 1.2 Ricevuta_20240618130406
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2021
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2022
c) REL DI GENERE SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE 2023
f) obbligo assunzione Art. 47 comma 4, DL 77 2021 BIS_
Delibera n. 1139 del 31.10.2024: Adesione alla convenzione “ARIA_2023_031 – Arredi sanitari per reparti degenza e ambulatori – Malvestio Spa – Lotto 9 – Barelle”, per la fornitura di n. 33 Barelle per trasporto degenti complete di accessori da assegnare alle Strutture dei PP.OO. di Busto Arsizio, Gallarate e Saronno della ASST Valle Olona.
Delibera n. 1075 del 10.10.2024 – PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA – MISSION 6 COMPONENT 2 INTERVENTO 1.1.2 AMMODERNAMENTO DEL PARCO TECNOLOGICO E DIGITALE OSPEDALIERO (GRANDI APPARECCHIATURE SANITARIE): ADESIONE ALL’ACCORDO QUADRO CONSIP “ORTOPANTOMOGRAFI E MOC”, LOTTO 2 “ORTOPANTOMOGRAFI 3 D”, PER LA FORNITURA DI N.1 ORTOPANTOMOGRAFO OCCORRENTE ALLA S.C. DI RADIOLOGIA DEL P.O. DI BUSTO ARSIZIO.
Rapporto biennale parità uomo-donna 2022-2021
Prospetto informativo disabili Andra
Delibera n. 1078 del 10.10.2024 – Adesione all’Accordo Quadro Consip “Apparecchiature di RadiologiaTelecomandati e Polifunzionali”, Lotto 3 “Sistemi per Radiologia digitale diretta”, per la fornitura di n.1 Sistema polifunzionale per Radiologia diretta (DR) e relativi accessori, occorrente alla S.C. di Radiologia del P.O. di Saronno (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza- Mission 6 Component 2 Intervento 1.1.2 Ammodernamento del parco tecnologico e digitale ospedaliero – Grandi apparecchiature sanitarie) (fornitore Carestream Health Italia SpA,)
carestream_rapporto biennale parità di genere ricevuta_20240906114748_oscurato
dichiarazione di regolarità sul diritto al lavoro delle persone con disabilità
carestream_rapporto biennale parità di genere_20240906114748
Delibera n. 1078 del 10.10.2024 – Adesione all’Accordo Quadro Consip “Apparecchiature di Radiologia-Telecomandati e Polifunzionali”, Lotto 3 “Sistemi per Radiologia digitale diretta”, per la fornitura di n.1 Sistema polifunzionale per Radiologia diretta (DR) e relativi accessori, occorrente alla S.C. di Radiologia del P.O. di Busto Arsizio (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza- Mission 6 Component 2 Intervento 1.1.2 Ammodernamento del parco tecnologico e digitale ospedaliero – Grandi apparecchiature sanitarie). (fornitore G.M.M.)
Copia ultimo rapporto sulla situazione personale
Dichiarazione obblighi assunti
Dichiarazione prospetto informativo disabili
Determina n. 669 del 25.09.2024: Affidamento, ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. b) del d. l.gs 36/2023, per la fornitura di n. 8 Lampade Scialitiche mod. Alfa-Fix, da assegnare alla Struttura UCC del P.O. di Saronno dell’ASST Valle Olona.
Determina n. 261 del 12.04.2024: Adesione alla convenzione ARCA_2021_028/L10 – “Frigoriferi ed emoteche”, occorrenti ai reparti del Pad. Marrone e Pad. Rosso del P.O. di Saronno.
Determina n. 260 del 12.04.2024: Affidamento, ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. b) del d. l.gs 36/2023, per la fornitura di n. 1 Sistema per test da sforzo mod. Case V7, da destinare alla Struttura UCC del P.O. di Saronno della ASST Valle Olona.
Determina n. 259 del 12.04.2024: Affidamento, ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. b) del d. l.gs 36/2023, dell’aggiornamento di n. 2 Centrali di monitoraggio, in uso presso la UCC del P.O. di Saronno della ASST Valle Olona.
Del. 1034 del 26.10.2023 – Adesione all’Accordo Quadro Consip “Sanità Digitale – Sistemi informativi clinico-assistenziali per le PPAA del SSN” ID 2202 Lotto 1 nell’ambito della Missione 6 componente 2 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR: intervento 1.1.1 ammodernamento del parco tecnologico e digitale ospedaliero (digitalizzazione delle strutture ospedaliere – DEA Dipartimenti di emergenza e accettazione di livello I e II.) – Immagini digitali.
GPI Spa pari opportunità 2020-2021
Vodafone Italia Spa pari opportunità 2020-2021
Accenture Spa pari opportunità 2020-2021
Agfa-Gevaert Spa pari opportunità 2020-2021
Biomedical Computering Systems Srl pari opportunità 2020-2021
IQVIA Solutions Italy Srl pari opportunità 2020-2021
Accenture pari opportunità 2022-2023
Agfa_Gevaert_pari opportunità 2022 2023
Almaviva pari opportunità 2022-2023
Biomedical Computering Systems_pari opportunità 2022 2023
GPI pari opportunità 2022-2023
Iqvia pari opportunità 2022-2023
Kiranet_pari opportunità 2022-2023
ABINTRAX pari opportunità 2022 2023
NUVYTA_Pari opportunità 2022-2023_
VODAFONE_pari opportunità 2022-2023
Biomedical Computering Systems Dich 68-1999
Del. 551 del 08.06.2023 – Adesione all’Accordo Quadro Consip “Servizi applicativi in ottica cloud e servizi PMO per le PA – ID 2212” lotto 4 nell’ambito della Missione 6 componente 2 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR: intervento 1.1.1 ammodernamento del parco tecnologico e digitale ospedaliero (digitalizzazione delle strutture ospedaliere – DEA Dipartimenti di emergenza e accettazione di livello I e II.) – Evoluzione applicativa.
Engineering-II-Pari-opportunita-2020-2021
Engineering II_Dich ottemperanza L.68-99
Engineering II_Pari opportunità 2022-2023
Expleo – Conformità Rapporto Pari Opportunità 2020_21
Expleo pari opportunità 2022 2023
Accenture-Technology-Solutions-Srl Pari Opportunità 2020-2021
